性骚扰和第九条
禁止一切形式的非法歧视, 骚扰, 恐吓, 在校园及书院有关的活动及活动中强制执行. NWTC对不正当性行为采取强硬立场.
你是否认为自己曾在北水中心或与北水中心有关的机构受到歧视或骚扰? 你亲眼见过歧视吗?? 你想了解更多关于第九条的hg皇冠官网登录吗? 在这一页, 无论你是学生,你都会找到你需要的工具和资源, 父, 或者教职员工.
什么是第九条?
1972年《hg皇冠官网登录》第九条(修订1965年《hg皇冠官网登录》)是禁止教育机构性别歧视的联邦法律. 本法被编为《hg皇冠老牌网站》第38章第20篇第1681-1686节. 该法案也被1987年的民权恢复法案(“第九条”)修订。.
该法律规定,“在美国,任何人不得因性别而被排除在外, 的好处被剥夺, 或者在接受联邦财政援助的教育项目或活动中受到歧视.1987年的修正案扩大了“项目或活动”的定义,将教育机构的所有业务都包括在内, 政府实体, 或者接受联邦基金的私人雇主.
性行为不端政策和声明
东北威斯康辛技术学院受并支持所有适用法律的约束. 1972年的《hg皇冠官网登录》第九条确保大学在其教育项目中不存在性别歧视,2013年的《hg皇冠官网登录》(SAVE)和《hg皇冠官网登录》(VAWA)确保学院和大学实施防止性侵犯的政策和项目, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 仇恨犯罪.
NWTC遵守所有联邦和州民权法,禁止在公立高等教育机构进行歧视. 人权委员会不以政治派别为基础进行歧视, 年龄, 比赛, 信条, color, 性, 包括性取向和性别认同, 国家的起源, 残疾, 婚姻状况, 祖先, 宗教, 基因检测或其他适用的立法类别, 在其服务中, 就业计划, 和/或其教育项目和活动, 包括但不限于招生, 治疗和获取. 此外, NWTC保证,英语阅读/口语技能的缺乏不会成为入学和参与学院的障碍.
雇员和学生受到各种联邦法规的约束, 国家和地方法律, 民事和刑事行为由哪些方面来规范. 1972年《hg皇冠官网登录》第九条(“第九条”)禁止接受联邦财政援助的教育项目或活动中存在性别歧视. 性侵犯和骚扰是第九条所禁止的性别歧视形式. 性侵犯是一种性暴力行为, 涉及任何形式的性接触或未经他人同意的行为. 《hg皇冠官网登录》和2013年《hg皇冠官网登录》确保高校实施防止性骚扰的政策和项目, 性侵犯, 跟踪, 特性的暴力, 仇恨犯罪.
向谁求助
鼓励NWTC社区成员指导第九条的问题, 担忧, 及向第9章协调员提出的投诉(列于下文). 如果第九条协调员被指控从事歧视或性行为不当, 报告可提交另一个指定办事处.
市民亦可向公民权利办公室投诉。. The OCR encour年龄s reporting parties to follow the College’s process prior to filing a complaint with OCR; however, 这不是必须的. 一般而言,投诉必须在指称事件发生180天内向OCR提出. 投诉可透过电邮至 ocr@ed.政府 并通过 填写电子投诉表格.
报告方和回应方的权利
学院承认投诉的各方均有权获得公正和公平的解决办法. 伪造, 在投诉解决过程中,歪曲或歪曲hg皇冠官网登录可能是纪律处分的理由.
举报方权利:
- 你有权期待北水中心会迅速作出回应, 公平, 一旦我们知道了这个事件,就会彻底检查所有的事件报告, 除非有特殊情况.
- 你有权被告知向执法部门举报的选择.
- 您有权要求获知北水中心的行为过程和结果.
- 你有权不因行使诉权而受到报复.
- 您有权获得临时支持和合理的保护措施,以帮助您继续在NWTC学习.g.、更改课程表(如适用).
- 您有权在整个过程中得到北水中心工作人员的尊重.
- 你有隐私权,并保证有关投诉的hg皇冠官网登录只会与必要的人分享.
- 你有权被告知为性行为不端受害者提供的咨询和身心健康服务, 校园内外的性别歧视和/或骚扰.
- 在整个过程中,您有权请一名顾问担任支持或顾问的角色.
- 无论你是什么种族,你都有这些权利, color, 种族, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 身体或精神残疾, 宗教, 或者其他受保护的阶级.
答辩方的权利:
- 你有权期待北水中心会迅速作出回应, 公平, 一旦我们知道了这个事件,就会彻底检查所有的事件报告, 除非有特殊情况.
- 您有权要求获知北水中心的行为过程和结果.
- 你有权不受报复.
- 您有权在整个过程中得到北水中心工作人员的尊重.
- 你有隐私权,并保证有关投诉的hg皇冠官网登录只会与必要的人分享.
- 如果你违反了性行为不端政策和学生行为准则,你有权被告知可能的制裁.
- 在调查过程中,您有权安排一名顾问以支持或咨询的身份在场.
- 你有权被告知现有的咨询和精神和身体健康服务, 校园内外.
- 无论你是什么种族,你都有这些权利, color, 种族, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别认同或表达, 身体或精神残疾, 宗教, 或者其他受保护的阶级.
机密资源
什么是机密资源?
机密资源是雇员或代理人, 由书院指定, 谁被禁止分享学生和员工对潜在的歧视和不当行为的担忧. 校园护理中心的医疗保健专业人员和NWTC的持证专业顾问是保密资源.
学生资源
本校各校园均可提供辅导服务. 认识NWTC持牌专业顾问 并学习如何安排与他们的会面.
为员工提供的资源
- 贝林校园关怀: 920-498-6993; SC120
- 雇员协助计划: 920-403-7600
社区资源
社区资源可以提供支持. 你可以私下打电话或接近这些人,告诉他们发生了什么. 他们会听你说,并解释你的选择. 与这些团体交谈并不构成向北水中心报告事件:
性侵犯中心家庭服务
格林湾,WI 54301
24小时热线电话: 920-436-8899
门县: 920-746-8996
Oconto县: 920-846-2111
马里内特: 715-732-2111
彩虹的房子
马里内特,WI 54143
24小时危机热线: 800-956-6656
服务Marinette和奥康托县和Menominee, MI
安全的避风港
邮箱665
Shawano, WI 54166
24小时危机热线: 888-303-3421
文本只有: 715-584-1258
照顾房子
铁山,MI 49801
危机电话: 906-774-1112
三县安全港有限公司.
(Delta, Menominee, Schoolcraft, MI)
地点:埃斯卡纳巴,Manistique,和Menominee, MI
危机: 906-241-0690
211年威斯康辛州
211将您与您所在地区数以千计的非营利组织和政府服务机构联系起来. 如果您需要个人帮助,请拨打三位数的电话211或 877-947-2211. 一个友好的声音,与你交谈24/7/365.
培训
对学生和NWTC员工的培训
符合NWTC的使命和愿景, 以及联邦指导方针, 培训有关不当性行为的政策和程序, 攻击, 建议所有学生使用暴力关系,所有新老师和现任老师都必须使用暴力关系, 和工作人员. 通过美国教育和针对妇女的暴力行为法案确定的最佳做法将用于开发提高认识的项目.
“不再”培训是一个旨在防止性侵犯的交互式在线项目, 约会和家庭暴力, 和被人跟踪. 它大约运行50分钟.
第九条团队成员的培训记录
参与《hg皇冠官网登录》/性骚扰投诉程序的第九条团队成员按照34 C的要求参加持续培训.F.R. § 106.45(b)(1)(iii)及任何其他适用的联邦或州法律.
D. 斯塔福德第九条协调员和调查员培训
时间:2020年7月13日- 7月17日
队员:凯利舒马赫
描述:D. 在这门综合课程中, 学员将学习如何处理性行为不端的投诉, 从性骚扰到性侵犯. 本课程涵盖了第9章的功能概述,将包括讨论和参与案例研究和实践练习的机会,以及与其他高等教育专业人员建立联系的机会. 本课程将涵盖根据2020年第九条法规和牧师法案VAWA修正案所要求的第九条协调员的培训。
SPOO或NOT SPOO
时间:2020年12月9日
队员:凯利舒马赫
描述:确定指控是否普遍、持续和客观上具有冒犯性(ATIXA)
ATIXA 标题九协调员, Level 2
时间:2020年2月4日、11日、18日和25日
队员:马库斯·佩雷斯,凯利·舒马赫
描述:压力, 政治, 制裁, 未成年人, 和谅解备忘录协调员两个认证课程建立在协调员一个课程的基础上,深入研究关键主题, 通过案例研究和场景讨论,为参与者提供更大的意图和技能建设. 这四个 协调员高级培训 没有以特定的顺序或顺序给出,尽管他们的数字标记. 它们根据您的需求和对所提供主题的兴趣提供基于主题的培训机会.